LE MARKETING D’INFLUENCE
transformation Numérique et distribution
Le développement d’un business model
LA RESOLUTION DE CAS PRATIQUE : LE SYLLOGISME JURIDIQUE
Comment caractériser une organisation
L’ANALYSE ET LE DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE
L’ANALYSE DU COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR
Création graphique: quelle police pour quelle utilisation?
Les couleurs en marketing
Les objectifs des politiques économiques
ENTREPRISE ET PERFORMANCE
De l’évolution du rôle de l’Etat dans l’économie
Le contrat, outil de sécurisation des échanges économiques
Le marché
Les agents économiques
À L’ORIGINE DE L’ÉCONOMIE : LES BESOINS
LA MARQUE
LE MARKETING EXPÉRIENTIEL
LE E-COMMERCE
PRÉPARER SA QUESTION AU GRAND ORAL
MARKETING DIGITAL: SOCIAL MEDIA ET COMMUNITY MANAGEMENT
REUSSIR LE GRAND ORAL : LA FORME
Numérique et responsabilité des organisations
Management et évolution des modes de vies
La responsabilité contractuelle
La responsabilité civile extracontractuelle
production et combinaison productive
Organisation judiciaire et règlement des litiges
Le contrat
L’intervention de l’Etat : la politique économique
Les échanges économiques
Les sources du droit
La rationalité des agents économiques
PRODUCTION ET TRANSFORMATION DIGITALE
EXCEL/CALCULER LA RÉPARTITION DE LA VALEUR AJOUTÉE
La communication d’entreprise
Transformation numérique et relation clients
Le processus de consommation
Les modalités de développement des entreprises
Production, performance et flexibilité
Le lancement d’un nouveau produit : le choix d’un couple produit marché
LES STRATÉGIES DE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES : stratégies globales et stratégies de domaines
Les stratégies de domaines, ou stratégies génériques
L’étude de gestion
Utiliser excel
Réaliser un diaporama
CONTRÔLER (OU PAS) SA COMMUNICATION
LES MODES DE DISTRIBUTION
NUMÉRIQUE ET INTELLIGENCE COLLECTIVE
LE NUMÉRIQUE: FACTEUR DE FLEXIBILITÉ OU DE RIGIDITÉ POUR L’ORGANISATION?
LA FORMULATION D’UNE STRATÉGIE
DE LA STRATÉGIE ET DU PROCESSUS STRATÉGIQUE
LE MANAGEMENT, UN OUTIL D’ADAPTATION AUX ÉVOLUTIONS DE L’ENVIRONNEMENT
LES PRINCIPES DU MANAGEMENT
LES DIFFÉRENTS TYPES D’ORGANISATIONS
LA DIVERSITÉ DES ORGANISATIONS
ORGANISER L’ACTION COLLECTIVE
RÉALISER UN VISUEL AVEC CANVA
LE CONTRAT ADMINISTRATIF
L’appartenance à une organisation
CONCILIER EFFICACITÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET COÛT DU TRAVAIL
La note structurée
LA PRÉVENTION DES DIFFICULTÉS DES ENTREPRISES
L’évolution des structures juridiques
Les effets du contrat
Le choix d’une structure juridique
LA TVA
La démarche marketing
Mettre en page un google doc, niveau 2
L’ARRÊT DE LA RELATION DE TRAVAIL
L’ÉVOLUTION DE LA RELATION DE TRAVAIL
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
LES DROITS ET OBLIGATIONS DES TRAVAILLEURS
LES COMPOSANTES DU MARCHÉ
SENS ET FONCTIONS DU DROIT
L’ACCES AU TRAVAIL
Mettre en page un google doc
Les prévisions financières
L’influence du temps sur les décisions de gestion
La conclusion des contrats entre professionnels
PERFORMANCE ET PRISE EN COMPTE DES ACTEURS
DATA, INFORMATION ET RESSOURCES
Comment réaliser un questionnaire
LE TRAITEMENT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ
Est-il si grave de se tromper ?
Promouvoir son événement : 6 conseils pour être créatif grâce au design via creads
Projet: Les règles de bases d’une landing page
Inbound marketing
La relation entre coût, prix et qualité
